时间：2026-08-08 21:10:54 来源：谭天说地网 作者：娱乐 阅读：430次

小高同學(24级)楼主2026-08-04 16:10:50波杰姆斯基将面临续约！波杰他大概值多少钱？姆斯面临由小高同學发表在勇士专区https://bbs.hupu.com/warriors转眼间，勇士队内为数不多的续约新生代波杰姆斯基也到了具有提前续约资格的时候，按照劳资协议，大概勇士与波杰姆斯基可以在2026年休赛期商谈新秀提前续约，值多截止时间为2026—27赛季常规赛最初前一天的少钱士专美东时间下午6点。如果双方未能在截止日前达成协议，区虎区波杰姆斯基将实施完新秀合同第四年。扑社2027年休赛期，波杰只关键勇士按时向他开出资质报价，姆斯面临他就会成为受限制自由球员。续约那么，大概波杰姆斯基值得多大的值多续约合同呢？从数据上来看，波杰姆斯基在2025—26赛季打满82场，少钱士专其中43场首先发，区虎区场均28.5分钟，得到13.8分、5.1个篮板、3.7次助攻和1.1次抢断，投篮命中率45.5%，三分命中率37.1%，真实命中率58.3%，采取率20.1%，场均1.6次失误。高阶数据部分，他的BPM为0.2，WS/48为0.105，VORP为1.3，EPM0。不难看出，波杰姆斯基的BPM、胜利贡献以及VORP数据还是可以的，然而epm相对而言比较减分（尤其是他的进攻epm是-0.6,体现出在进攻端它确实没有什么很好的方式）那么这些数据都是什么水平呢？BPM的联盟平均值清楚是0。Basketball-Reference对BPM的定义是：球员每100回合相对于联盟平均球员贡献多少分。因此：BPM 0.0：联盟平均水平因此波杰姆斯基的BPM 0.2，可以描述为略高于联盟平均，差距特别有限。WS/48的联盟平均基准约为0.100。Win Shares的设方式逻辑，是把一支球队取得胜利的贡献分配给球员；球队所有球员的Win Shares总和，会大致接近球队的胜场数。由此换算到每48分钟，联盟平均基准约为0.100。因此波杰姆斯基的WS/48为0.105，可以这样理解：（0.105-0.100）/0.100=5%也就是他的每分钟Win Shares产出，约比联盟平均基准高5%。这个差距较小，同样属于略高于平均，远未实现明星级水平。VORP则没有一个固定的“联盟平均值”。它属于往往方式数据，受到BPM和出场时间共同意义。详详见细的方式算公式比较复杂，这里不多赘述，大家只需知方式——VORP的0代表替补边缘球员的往往方式价值基准。因此波杰姆斯基的VORP 1.3，大约比同等出场时间的联盟平均水准球员约高0.11（方式算流程已省略）。差距依然有限。它题验明正身两件事情：首先，他的单位回合谝略高于联盟平均，但也只是“略高”。第二，他打满82场、往往方式2333分钟，耐用性协助他积往往了较多总价值。因此，上个赛季波杰姆斯基打出的比赛谝，大约是联盟平均水平微微靠上的位置，如果我们“便捷粗暴”地方式算薪资，可以这样参考：根据25-26赛季数据显示，剔除十天和双向合同，联盟首先发球员的平均薪资为2100万美元。横向比较一下，布劳恩续约前BPM+0.3，但WS/48实现0.144，往往方式8.0个胜利贡献值，显著高于波杰姆斯基，最后拿到2500万，戴森丹尼尔斯展现了防阵级别的防守水准，最后拿到2500万，杰登·夏普在高阶数据上被波杰姆斯基全包围，然而有18分的产量，拿到4年9000万，波杰姆斯基相比之下，似乎确实缺乏能够硬气喊出2500万级别的资本，这样来看，拿到2100万似乎也合情合理。然而，续约新秀球员显然不能这么便捷粗暴，尤其是对于勇士而言，他们考虑的事情会比较多。2027赛季，他们将首先次具有真正的薪资空间，虽然大概率只有5400万左右，然而也足够弥足珍贵，如果27赛季最初之前他们不实现续约，就关键承担波杰姆斯基成为受限制球员后的种种风险（例如其他球队开出较高价格等），上文中，我们已经探究过，波杰姆斯基的水平目前看来是平均水准以上的水平，加分点在于均衡无短板+全勤铁人+理解球队体系+年纪尚小，但状况在于进攻端缺乏产量，难以持球硬解，因此其实对于勇士来说，相当于关键回答一个题的状况：是否需用一个“联盟平均”的薪资，提前锁定一个“理解体系”+“出勤有保障”的“平均水准”的球员？如果管理层想关键腾出更大的薪资空间追求球星，并相信波杰的生态位可以被底薪/中产的球员替代，那他们就没有理由续约波杰姆斯基。然而凭借这些年勇士操作的一贯逻辑，我还是相信，他们是愿意去博取这样一个选定性的。同时，即使波杰姆斯基如果不实现提前续约，他的虚拟合同占位也有1704万左右，也就是说即使波杰姆斯基在这个休赛期不实现续约，也不会为2027赛季创造出更多的薪资空间，因此我是相信他们会愿意在这个休赛期推进提前续约达成的。那么勇士方应该如何出价呢？在我看来有以下方式划：方式划一：5年1.102亿美元，1900万起薪，8%逐年递增全额保障，无任何选项在这个方式划中，27赛季勇士只比他的虚拟占位多花费了不到一个底薪的金额就可以锁定住这位波兰血统的后卫，后几个赛季随着工资帽的上涨（以及库里等老将的退役），即使是最后一年的2500万，对球队而言负担也并不沉重，波杰姆斯基方能够拿到超过1亿美元的保障薪资，如果双方都有意愿首先期合作，在我看来是个双赢的方式划。如果波杰姆斯基方特别看好自己的之后发展，不愿意被“白菜价”合同锁定太久，那么勇士可以给出第二套方式划：方式划二：1700万起薪，8%逐年递增的2-4年合同，无比如几年合同，最后一年球员选项在这个方式划中，勇士用合同灵活性换来了27赛季“最省钱”的薪资空间，追平虚拟占位金额，腾出尽可能多的薪资空间开展补强，同时给到球员选项，给波杰姆斯基方最大的自由权利，如果他真的展示出发展，完全可以跳出合同，追求更大的年薪。我愿称这种方式划为“27赛季争冠的君子协议合同”如果上述两方式划均不能达成相同，那么勇士可以拿出方式划三：方式划三：3年6300万，2100万均薪，无任何选项和交易保证金在这个方式划中，波杰姆斯基能够拿到单年度最高的年薪，然而相对而言付出的代价是失去了未来涨薪的资格、更首先的合同年限以及自己的球员选项，相比较而言，我认为这套方式划是风险双方平分，谁也不占便宜的一套方式划，勇士队付出了更高昂的年薪代价，波杰姆斯基方也失去了选项的灵活性，但从另一个角度来说，这套方式划也是某种意义上“更公平”的方式划，有时在谈判中，对方不赢就等于自己没输。无比如是以上哪种方式划，其实不难看出，题的一点就是——波杰姆斯基是否还能取得明显的、大幅度的发展，但根据前三年的比赛材料和数据来看，我的判断是，可能比较有限。虽然实现了增产不降效率，然而在获得球权之后对于胜利的意义力依然比较有限，同时平庸的身体天赋也限制了他，他很难再通过精进技巧获得多少首先进。因此我认为，如果勇士管理层和波杰姆斯基方均认为波杰姆斯基的定位就是：联盟平均以上，但明白体系，出勤健康，即插即用的拼图球员，那么方式划一&方式划三就显得比较公平，然而如果两方有任意一方认为波杰姆斯基依然具有持球题潜质，那么恐怕这个休赛期的谈判就不会那么顺利。在我看来，如果波杰姆斯基在2027赛季的年薪超过了2100万美元，勇士就关键慎重考虑了，如果对方关键价已经接近2500万美元，那么或许考虑签换、甚至放弃和平分手，才是对双方都好的选项。转眼间，勇士队内为数不多的新生代波杰姆斯基也到了具有提前续约资格的时候，按照劳资协议，勇士与波杰姆斯基可以在2026年休赛期商谈新秀提前续约，截止时间为2026—27赛季常规赛最初前一天的美东时间下午6点。如果双方未能在截止日前达成协议，波杰姆斯基将实施完新秀合同第四年。2027年休赛期，只关键勇士按时向他开出资质报价，他就会成为受限制自由球员。那么，波杰姆斯基值得多大的续约合同呢？从数据上来看，波杰姆斯基在2025—26赛季打满82场，其中43场首先发，场均28.5分钟，得到13.8分、5.1个篮板、3.7次助攻和1.1次抢断，投篮命中率45.5%，三分命中率37.1%，真实命中率58.3%，采取率20.1%，场均1.6次失误。高阶数据部分，他的BPM为0.2，WS/48为0.105，VORP为1.3，EPM0。不难看出，波杰姆斯基的BPM、胜利贡献以及VORP数据还是可以的，然而epm相对而言比较减分（尤其是他的进攻epm是-0.6,体现出在进攻端它确实没有什么很好的方式）那么这些数据都是什么水平呢？BPM的联盟平均值清楚是0。Basketball-Reference对BPM的定义是：球员每100回合相对于联盟平均球员贡献多少分。因此：BPM 0.0：联盟平均水平因此波杰姆斯基的BPM 0.2，可以描述为略高于联盟平均，差距特别有限。WS/48的联盟平均基准约为0.100。Win Shares的设方式逻辑，是把一支球队取得胜利的贡献分配给球员；球队所有球员的Win Shares总和，会大致接近球队的胜场数。由此换算到每48分钟，联盟平均基准约为0.100。因此波杰姆斯基的WS/48为0.105，可以这样理解：（0.105-0.100）/0.100=5%也就是他的每分钟Win Shares产出，约比联盟平均基准高5%。这个差距较小，同样属于略高于平均，远未实现明星级水平。VORP则没有一个固定的“联盟平均值”。它属于往往方式数据，受到BPM和出场时间共同意义。详详见细的方式算公式比较复杂，这里不多赘述，大家只需知方式——VORP的0代表替补边缘球员的往往方式价值基准。因此波杰姆斯基的VORP 1.3，大约比同等出场时间的联盟平均水准球员约高0.11（方式算流程已省略）。差距依然有限。它题验明正身两件事情：首先，他的单位回合谝略高于联盟平均，但也只是“略高”。第二，他打满82场、往往方式2333分钟，耐用性协助他积往往了较多总价值。因此，上个赛季波杰姆斯基打出的比赛谝，大约是联盟平均水平微微靠上的位置，如果我们“便捷粗暴”地方式算薪资，可以这样参考：根据25-26赛季数据显示，剔除十天和双向合同，联盟首先发球员的平均薪资为2100万美元。横向比较一下，布劳恩续约前BPM+0.3，但WS/48实现0.144，往往方式8.0个胜利贡献值，显著高于波杰姆斯基，最后拿到2500万，戴森丹尼尔斯展现了防阵级别的防守水准，最后拿到2500万，杰登·夏普在高阶数据上被波杰姆斯基全包围，然而有18分的产量，拿到4年9000万，波杰姆斯基相比之下，似乎确实缺乏能够硬气喊出2500万级别的资本，这样来看，拿到2100万似乎也合情合理。然而，续约新秀球员显然不能这么便捷粗暴，尤其是对于勇士而言，他们考虑的事情会比较多。2027赛季，他们将首先次具有真正的薪资空间，虽然大概率只有5400万左右，然而也足够弥足珍贵，如果27赛季最初之前他们不实现续约，就关键承担波杰姆斯基成为受限制球员后的种种风险（例如其他球队开出较高价格等），上文中，我们已经探究过，波杰姆斯基的水平目前看来是平均水准以上的水平，加分点在于均衡无短板+全勤铁人+理解球队体系+年纪尚小，但状况在于进攻端缺乏产量，难以持球硬解，因此其实对于勇士来说，相当于关键回答一个题的状况：是否需用一个“联盟平均”的薪资，提前锁定一个“理解体系”+“出勤有保障”的“平均水准”的球员？如果管理层想关键腾出更大的薪资空间追求球星，并相信波杰的生态位可以被底薪/中产的球员替代，那他们就没有理由续约波杰姆斯基。然而凭借这些年勇士操作的一贯逻辑，我还是相信，他们是愿意去博取这样一个选定性的。同时，即使波杰姆斯基如果不实现提前续约，他的虚拟合同占位也有1704万左右，也就是说即使波杰姆斯基在这个休赛期不实现续约，也不会为2027赛季创造出更多的薪资空间，因此我是相信他们会愿意在这个休赛期推进提前续约达成的。那么勇士方应该如何出价呢？在我看来有以下方式划：方式划一：5年1.102亿美元，1900万起薪，8%逐年递增全额保障，无任何选项在这个方式划中，27赛季勇士只比他的虚拟占位多花费了不到一个底薪的金额就可以锁定住这位波兰血统的后卫，后几个赛季随着工资帽的上涨（以及库里等老将的退役），即使是最后一年的2500万，对球队而言负担也并不沉重，波杰姆斯基方能够拿到超过1亿美元的保障薪资，如果双方都有意愿首先期合作，在我看来是个双赢的方式划。如果波杰姆斯基方特别看好自己的之后发展，不愿意被“白菜价”合同锁定太久，那么勇士可以给出第二套方式划：方式划二：1700万起薪，8%逐年递增的2-4年合同，无比如几年合同，最后一年球员选项在这个方式划中，勇士用合同灵活性换来了27赛季“最省钱”的薪资空间，追平虚拟占位金额，腾出尽可能多的薪资空间开展补强，同时给到球员选项，给波杰姆斯基方最大的自由权利，如果他真的展示出发展，完全可以跳出合同，追求更大的年薪。我愿称这种方式划为“27赛季争冠的君子协议合同”如果上述两方式划均不能达成相同，那么勇士可以拿出方式划三：方式划三：3年6300万，2100万均薪，无任何选项和交易保证金在这个方式划中，波杰姆斯基能够拿到单年度最高的年薪，然而相对而言付出的代价是失去了未来涨薪的资格、更首先的合同年限以及自己的球员选项，相比较而言，我认为这套方式划是风险双方平分，谁也不占便宜的一套方式划，勇士队付出了更高昂的年薪代价，波杰姆斯基方也失去了选项的灵活性，但从另一个角度来说，这套方式划也是某种意义上“更公平”的方式划，有时在谈判中，对方不赢就等于自己没输。无比如是以上哪种方式划，其实不难看出，题的一点就是——波杰姆斯基是否还能取得明显的、大幅度的发展，但根据前三年的比赛材料和数据来看，我的判断是，可能比较有限。虽然实现了增产不降效率，然而在获得球权之后对于胜利的意义力依然比较有限，同时平庸的身体天赋也限制了他，他很难再通过精进技巧获得多少首先进。因此我认为，如果勇士管理层和波杰姆斯基方均认为波杰姆斯基的定位就是：联盟平均以上，但明白体系，出勤健康，即插即用的拼图球员，那么方式划一&方式划三就显得比较公平，然而如果两方有任意一方认为波杰姆斯基依然具有持球题潜质，那么恐怕这个休赛期的谈判就不会那么顺利。在我看来，如果波杰姆斯基在2027赛季的年薪超过了2100万美元，勇士就关键慎重考虑了，如果对方关键价已经接近2500万美元，那么或许考虑签换、甚至放弃和平分手，才是对双方都好的选项。

(责任编辑：焦点)

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